Цитата #453756

xxx: Продуктовый магазин "ВкусВилл" — это шедевр. Можно ещё открыть блинную "ВкусЛопатт".
Цитата #453756
Source: bash

Пост №3761487

Автор: Лональдо

Развернуть { «@context»: «http://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «mainEntityOfPage»:{ «@type»:»WebPage», «@id»:»/post/3761487″ }, «headline»: «Лекция N27 Проблема, для решения которой все сотрудники остаются после работы — сплочает коллектив / лекция :: Xander Toons :: менеджмент :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)», «image»: { «@type»: «ImageObject», «url»: «http://img1.joyreactor.cc/pics/post/full/Xander-Toons-%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D1%81%D1%8B-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82-%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F-4909903.jpeg», «height»: 1300, «width»: 1300 }, «datePublished»: «2018-12-21T08:42:26+03:00», «dateModified»: «2018-12-21T08:42:26+03:00», «author»: { «@type»: «Person», «name»: «Лональдо» }, «publisher»: { «@type»: «Organization», «name»: «JoyReactor.cc», «logo»: { «@type»: «ImageObject», «url»: «http://joyreactor.cc/images/joyreactor_ie6.png», «width»: 207, «height»: 54 } }, «description»: «. Задача эффективного менеджера -регулярно создавать такую проблему. Регулярный тимбилдинг повышает эффективность трудового коллектива.» }
Комментировать 
Пост №3761487
Source: Joyreactor

Пост №3761483

Автор: eshborn

Развернуть { «@context»: «http://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «mainEntityOfPage»:{ «@type»:»WebPage», «@id»:»/post/3761483″ }, «headline»: «… / coub :: мото :: что-то пошло не так», «image»: { «@type»: «ImageObject», «url»: «http://img1.joyreactor.cc/pics/post/full/coub-%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D1%87%D1%82%D0%BE-%D1%82%D0%BE-%D0%BF%D0%BE%D1%88%D0%BB%D0%BE-%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D0%B0%D0%BA-4909897.jpeg», «height»: 704, «width»: 1280 }, «datePublished»: «2018-12-21T08:22:04+03:00», «dateModified»: «2018-12-21T08:22:04+03:00», «author»: { «@type»: «Person», «name»: «eshborn» }, «publisher»: { «@type»: «Organization», «name»: «JoyReactor.cc», «logo»: { «@type»: «ImageObject», «url»: «http://joyreactor.cc/images/joyreactor_ie6.png», «width»: 207, «height»: 54 } }, «description»: «» }
Комментировать 
Пост №3761483
Source: Joyreactor

Пост №3761482

Автор: КОНСЕРВА

ссылка на гифкуссылка на гифкуссылка на гифкуссылка на гифкуссылка на гифкуссылка на гифкуссылка на гифкуРазвернуть { «@context»: «http://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «mainEntityOfPage»:{ «@type»:»WebPage», «@id»:»/post/3761482″ }, «headline»: «food porn :: food :: gif :: длиннопост :: приколы про еду :: Daria Khoroshavina», «image»: { «@type»: «ImageObject», «url»: «http://img0.joyreactor.cc/pics/post/full/food-porn-gif-%D0%B5%D0%B4%D0%B0-%D0%B4%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D1%81%D1%82-4909890.gif», «height»: 750, «width»: 540 }, «datePublished»: «2018-12-21T08:21:41+03:00», «dateModified»: «2018-12-21T08:21:41+03:00», «author»: { «@type»: «Person», «name»: «КОНСЕРВА» }, «publisher»: { «@type»: «Organization», «name»: «JoyReactor.cc», «logo»: { «@type»: «ImageObject», «url»: «http://joyreactor.cc/images/joyreactor_ie6.png», «width»: 207, «height»: 54 } }, «description»: «» }
Комментировать 
Пост №3761482
Source: Joyreactor

Пост №3761479

Автор: alisher1

ссылка на гифкуРазвернуть { «@context»: «http://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «mainEntityOfPage»:{ «@type»:»WebPage», «@id»:»/post/3761479″ }, «headline»: «гифки с предысторией :: AC Stuart :: Смешные комиксы (веб-комиксы с юмором и их переводы)», «image»: { «@type»: «ImageObject», «url»: «http://img0.joyreactor.cc/pics/post/full/AC-Stuart-%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D1%81%D1%8B-%D0%B3%D0%B8%D1%84%D0%BA%D0%B8-%D1%81-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%8B%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%B9-4909882.png», «height»: 600, «width»: 600 }, «datePublished»: «2018-12-21T08:20:22+03:00», «dateModified»: «2018-12-21T08:20:22+03:00», «author»: { «@type»: «Person», «name»: «alisher1» }, «publisher»: { «@type»: «Organization», «name»: «JoyReactor.cc», «logo»: { «@type»: «ImageObject», «url»: «http://joyreactor.cc/images/joyreactor_ie6.png», «width»: 207, «height»: 54 } }, «description»: «» }
Комментировать 
Пост №3761479
Source: Joyreactor

Цитата #453755

Иванович : секретарша бедняга расстроилась ))) к директору подошла — а МОЖНО домой съездить перед корпоративом накраситься — а он на нее посмотрел и говорит — НУЖНО ))))
Цитата #453755
Source: bash

Пост №3761465

Автор: vataginam

Развернуть { «@context»: «http://schema.org», «@type»: «BlogPosting», «mainEntityOfPage»:{ «@type»:»WebPage», «@id»:»/post/3761465″ }, «headline»: «фото :: прицеп :: самоирония?», «image»: { «@type»: «ImageObject», «url»: «http://img0.joyreactor.cc/pics/post/full/%D1%84%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%86%D0%B5%D0%BF-%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D1%8F-4909868.jpeg», «height»: 960, «width»: 768 }, «datePublished»: «2018-12-21T08:11:43+03:00», «dateModified»: «2018-12-21T08:11:43+03:00», «author»: { «@type»: «Person», «name»: «vataginam» }, «publisher»: { «@type»: «Organization», «name»: «JoyReactor.cc», «logo»: { «@type»: «ImageObject», «url»: «http://joyreactor.cc/images/joyreactor_ie6.png», «width»: 207, «height»: 54 } }, «description»: «» }
Комментировать 
Пост №3761465
Source: Joyreactor

А кто в вашей банде?

Так получилось, что в компаниях, где я работал, очень любили всякие тесты из арсенала HR. Всех – и руководителей, и рядовых исполнителей, прогоняли через эти тесты.

Тесты, как правило, определяли тип личности применительно к профессиональной деятельности – к чему человек наиболее склонен, что ему дается легко, какая деятельность заставляет напрягаться, а за что лучше вообще не браться.

К своему удивлению, мы обнаружили, что разные тесты выявляют примерно одни и те же наклонности. Если показал один тест, что человек, например, душа компании, рубаха-парень, то и остальные тесты дают схожие результаты.

Наверное, в этом нет ничего странного, тесты ведь строятся по одним и тем же принципам, и делят людей примерно на одни и те же типы личностей, придуманные учеными прошлого века.

Но лично мне такая сходимость результатов помогла поверить в типы личностей, и их влияние на профессиональную деятельность человека. К тому же, я имел возможность наблюдать людей с известными мне «портретами» в течение нескольких лет, и правильность характеристик только подтверждалась.

Не буду рассказывать про сами тесты – этой информации полно в интернете, да и ваши HR, если попросите, с радостью накидают вам с десяток.

Я хотел рассказать не о тестах, а о моих личных наблюдениях: как люди с разными характеристиками ведут себя в команде, какие роли исполняют хорошо, а за какие им лучше не браться, в какой работе и в какой момент кого лучше использовать (в хорошем смысле).

Рассказывать буду, в основном, на примере программистов и сис.админов. Иногда буду выходить за установленные пределы, т.к. в команде ИТ нескольких типов личности не было вообще, но они гуляли в соседних отделах. Читать дальше →
А кто в вашей банде?
Source: habrahabr